İzmir Buca Belediyesi İşçi Eylemi ve Talepleri

İzmir’de CHP’li Buca Belediyesinde Çalışan İşçilerin Maaş Krizi ve İş Bırakma Eylemi

İzmir’in Buca ilçesinde, Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) tarafından yönetilen belediyede çalışan yüzlerce işçi, maaşlarının zamanında ve tam ödenmemesi nedeniyle büyük bir mağduriyet yaşamaktadır. Bu mağduriyetlerin giderilmesini talep eden işçiler, belediye önünde toplu iş bırakma eylemi düzenleyerek seslerini duyurmaya çalışmaktadırlar.

İşçilerin Talepleri ve Eylemin Gelişimi

Yaklaşık bin 769 çalışan, özellikle yan haklar ve maaşların tam yatırılmaması konusunda ciddi sorunlar yaşamaktadır. İşçiler, maaşlarının eksik ödenmesi, geç ödenmesi ve toplu sözleşmeden doğan haklarının hala ödenmemesi nedeniyle ekonomik açıdan zor durumda kalmışlardır. Belediye binası önünde gerçekleştirilen eylemde, çalışanlar mağduriyetlerini dile getirerek, yaşamlarını sürdürebilmek ve temel ihtiyaçlarını karşılayabilmek adına çözüm talep etmişlerdir.

İşçilerin Mağduriyetlerinin Detayları

İşçiler, özellikle Nisan ve Mayıs aylarına ilişkin maaşların tam olarak ödenmediğine dikkat çekmektedirler. Örneğin, Ayça Pektaş isimli çalışan, yaptığı açıklamada, “Nisan ayı maaşımızın yarısını alabildik, kalan kısmı ise hâlâ ödenmedi. Aynı şekilde Mayıs ayı maaşımız da belirsizliklerle dolu. Ayrıca, toplu sözleşmeden doğan ve geçen yıl imzalanan sözleşmeye göre ödenmesi gereken fark ücretleri hâlâ hesaplara yansımamıştır. Bu farklar, kişi başı yaklaşık 60 bin TL tutarında olup, birçok arkadaşımızın alacakları bulunmaktadır” şeklinde konuştu.

İşçilerin Çalışma Koşulları ve Ekonomik Durumları

İşçiler, maaşlarının parçalar halinde ödenmesi ve geç ödenmesi nedeniyle yaşam kalitelerinin ciddi anlamda düştüğünü belirtmektedirler. Bu durum, temel ihtiyaçlarını karşılamalarını zorlaştırmakta ve ailelerini geçindirmede büyük sıkıntılar yaşamalarına neden olmaktadır. Çalışanlar, belediyeden aldıkları maaşın, yaptıkları hizmetin karşılığı olmadığını ve ekonomik açıdan büyük bir külfet altında olduklarını ifade etmektedirler.

Baskılar ve Tehditler

İş bırakma eyleminin gerçekleştiği süreçte, bazı çalışanların baskıya ve tehditlere maruz kaldığı da ortaya çıkmıştır. Pektaş, bu durumu şöyle anlatmaktadır: “Tüm işçiler aynı durumda olmasına rağmen, bazı arkadaşlarımız baskı ve tehdit altında çalışmaya devam etmektedirler. Müdürler ve belediye yöneticileri tarafından tutanak tutulmak, görev yerlerinin değiştirilmesi gibi yöntemlerle çalışanlar tehdit edilmekte ve baskı altına alınmaktadır. Bu ortamda, bazı arkadaşlarımız korkarak çalışmaya devam etmektedir, ancak büyük çoğunluk ise haklarını almak için mücadele etmektedir.”

Çözüm ve Talepler

İşçilerin en temel talebi, maaşlarının zamanında ve tam olarak ödenmesidir. Ayrıca, toplu sözleşmeden doğan hakların yerine getirilmesi, alacakların gecikmeden ödenmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerekmektedir. Belediye yönetiminin, çalışanların taleplerine kulak vererek, mağduriyetleri gidermesi ve adil bir çözüm üretmesi beklenmektedir.

Sonuç ve Değerlendirme

İzmir Buca Belediyesi işçileri, ekonomik ve sosyal haklarını almak için haklı ve meşru bir mücadele yürütmektedir. Bu süreçte, çalışanların haklarına sahip çıkması ve adil bir çözüm bulunması, kamuoyunun da desteğiyle önem kazanmaktadır. Belediyenin, çalışanların taleplerine duyarlı davranması ve sorunları çözmek adına yapıcı adımlar atması, hem iş barışını sağlayacak hem de hizmetlerin aksamasını önleyecektir.