Getir ve TEV İş Birliğiyle Kadın Mühendisleri Güçlendiren Burs Programı Başarıyla Devam Ediyor

Getir ve TEV iş birliğiyle kadın mühendisleri güçlendiren burs programı, başarıyla devam ediyor. Kadın mühendislerin geleceği için büyük adımlar atılıyor.

getir ve tev is birligiyle kadin muhendisleri guclendiren burs programi basariyla devam ediyor iBzFPYrL

Geleceğin Kadın Mühendisleri İçin İlham Veren Bir Başarı Hikayesi

https://abonerss.iha.com.tr/download.ashx?type=video&param1=IRO7UVW7UNWjYdS_YRa3gBijExiLQ5S_UNOHUVaLYdWDMJS7IpinEViPY.O7UBW_Q9WrYFWTMNG3I1aLUVGD

Getir’in Türk Eğitim Vakfı (TEV) ile gerçekleştirdiği ve 2022 yılında başlatılan “Teknolojide Kız Öğrencilere Destek Burs Fonu” programı, kadın mühendis adaylarının kariyer yolculuğunda dönüşüm yaratmaya devam ediyor. Bu başarı odaklı proje, genç kızların eğitimine sağladığı maddi destekle kalmıyor; aynı zamanda bilgi, deneyim ve ilham kaynağı olma misyonunu da başarıyla yerine getiriyor.

Programın Çığır Açan Etkisi ve Gelişimi

İlk etapta 60 öğrenciye ulaşan ve 13 öğrencinin mezuniyetini sağlayan program, Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinden, Galatasaray Üniversitesi, Hacettepe Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi gibi kurumlarda eğitim gören genç kadınlara ulaşmaya devam ediyor. Bu öğrenciler, bilgisayar mühendisliği, yapay zeka, biyomühendislik, mekatronik, havacılık ve uzay mühendisliği gibi çeşitli mühendislik disiplinlerinde kariyerlerine güç katıyorlar.

İlham Veren Buluşma ve Deneyim Paylaşımı

Geçtiğimiz hafta, bursiyerlerin motivasyonunu artırmak ve başarı hikayelerini paylaşmak amacıyla İstanbul’daki genel merkezde özel bir toplantı düzenlendi. Bu anlamlı etkinlikte, öğrenciler Getir CEO’su Batuhan Gültakan ve TEV Genel Müdürü Banu Taşkın ile bir araya gelerek, kariyer ve kişisel gelişim alanında değerli bilgiler edindiler. Ayrıca, GetirBüyük mağazasını ziyaret ederek lojistik operasyonlarının arkasındaki teknolojik gücü yakından görebildiler. İnsan Kaynakları ekibinin düzenlediği CV hazırlama, mülakat teknikleri ve LinkedIn profil geliştirme atölyeleri, genç kadınların kendilerini daha güvende ve güçlü hissetmelerini sağladı.

Geleceğin Kadın Liderlerini Destekleyen Vizyon

Getir CEO’su Batuhan Gültakan, yaptığı açıklamada: “Kadın mühendis adaylarını desteklemek, sektörde çeşitlilik ve kapsayıcılığı artırmak bizim önceliklerimiz arasında. Bu projeyle, sadece maddi değil, aynı zamanda bilgi ve deneyim paylaşımıyla genç kadınların kariyer yolculuğuna ışık tutmayı sürdürüyoruz. Amacımız, yeni nesil kadın liderlerin teknoloji alanında fark yaratmasını sağlamak ve onları cesaretlendirmek” dedi.

Güçlü ve kapsayıcı bir ekosistem inşa etmek adına, şirket içindeki kadın çalışan oranını %40 seviyesine çıkarırken, ürün geliştirme, veri analitiği ve mühendislik ekiplerinde kadın temsilini artırmaya devam ediyoruz. Üst yönetimde kadın lider oranı %39’a ulaşmış olup, bu oranı daha da yukarılara taşımak en büyük hedefimizdir.

Türk Eğitim Vakfı ile Güçlü İş Birliği ve Fark Yaratan Yaklaşımlar

TEV Genel Müdürü Banu Taşkın, “Geleceğin eşit ve kapsayıcı toplumunu inşa etmek için eğitimde fırsat eşitliği ve toplumsal cinsiyet eşitliği ilkelerine büyük önem veriyoruz. Getir ile yürüttüğümüz bu burs programı, genç kadınların hayallerine ulaşma yolunda güçlü bir adım. Bu birliktelik, kadınların teknoloji alanında görünürlüğünü artırırken, onların karşılaştığı engelleri aşmalarına da olanak tanıyor” ifadelerini kullandı.

Başarı Hikayeleri ve İlham Veren Öğrenciler

Gelecek Vizyonu: Daha Güçlü ve Temsili Kadın Mühendisler

Getir ve TEV iş birliğiyle yürütülen bu program, genç kadınların kendilerini daha güçlü hissetmelerini sağlayarak, teknolojide kadın temsilini artırmayı sürdürüyor. Bu yolculukta, her bir bursiyerimizin başarı hikayesi, yeni nesil kadın liderlerin yolunu aydınlatıyor ve toplumda fark yaratıyor. Bizler, daha eşit ve kapsayıcı bir gelecek inşa etmek için kararlılıkla ilerliyoruz.

Exit mobile version