Nöbetçi Eczaneler
Ekonomik ve Yargısal İşbirliğinde Arabuluculuk ve Tahkim
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, yargı sistemindeki iş yükünü hafifletmek ve adaletin daha hızlı ve doğru şekilde tecellisini sağlamak amacıyla tahkim ve arabuluculuk yöntemlerinin daha yaygın hale getirilmesine büyük önem verdiklerini ifade etti. Hisarcıklıoğlu, yaptığı açıklamada, “Arabuluculuğa başvurulan dosya sayısı 7.5 milyonu aşmış ve bunların yaklaşık 4.5 milyonu başarılı anlaşmalarla sonuçlanmıştır. Bu sayede, mahkemelerin üzerindeki yük önemli ölçüde azaltılmıştır” dedi.
TOBB Başkanı, Kayseri’de düzenlenen Yargı ve İş Dünyası Sempozyumu’nda, Adalet Bakanı Yılmaz Tunç’un katılımıyla gerçekleşen etkinlikte şu ifadeleri kullandı: “Yargı camiamızın da aktif destekleriyle, tahkim ve arabuluculuk gibi alternatif uyuşmazlık çözüm yollarının benimsenmesine ve yaygınlaşmasına gayret ediyoruz. Bu kapsamda, TOBB bünyesinde kurulmuş olan UYUM Arabuluculuk ve Uyuşmazlık Çözüm Merkezi önemli bir rol üstlenmiştir. Bu merkezlerin başında, Adalet Bakanlığı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin emekli Başkanı Cemil Çiçek bulunmaktadır. Kendisi ve yönetimi, merkezlerin hızla gelişmesine katkı sağlamıştır.”
Hisarcıklıoğlu, odaların bu konudaki inisiyatifinin artarak devam ettiğini belirterek, “İl ve ilçe odalarımızda açılan merkezler aracılığıyla arabuluculuğun yaygınlaşması desteklenmektedir. Günümüzde yaklaşık 60 ilin oda ve borsası bünyesinde, TOBB UYUM koordinasyonunda toplam 126 Arabuluculuk ve Tahkim Merkezi faaliyet göstermektedir. Bu merkezlerde yaklaşık 1200 arabulucu görev yapmaktadır. Ayrıca, TOBB UYUM Akademi aracılığıyla, arabuluculara çeşitli eğitimler sunulmakta ve uzmanlık alanları genişletilmektedir” diye ekledi.
Kayseri Ticaret Odası’nın da kendi bünyesinde tahkim ve arabuluculuk merkezi bulunduğunu anımsatan Hisarcıklıoğlu, “Gelişmiş ekonomilerde, ticari uyuşmazlıkların %75’i alternatif çözüm yöntemleriyle çözümleniyor. Türkiye’de ise, bu oran her geçen gün artış göstermektedir. Bugüne kadar, arabuluculuğa başvurulan dosya sayısı 7,5 milyonu aşmış ve bunların 4,5 milyonu anlaşmayla sonuçlanmıştır. Bu sayede, mahkemelerin yükü hafifletilmiş ve vatandaşlarımızın adalete erişimi hızlandırılmıştır” ifadelerini kullandı.
İş Hukukunda Yapılması Gereken Düzenlemeler
Kayseri Sanayi Odası (KAYSO) Başkanı Mehmet Büyüksimitci, iş dünyasının en kıymetli beklentilerinden biri olarak, işçi alacaklarına ilişkin davalarda zamanaşımı süresinin 5 yıldan 1 yıla indirilmesini talep ettiklerini açıkladı. Bu düzenlemenin, hukuki öngörülebilirliği artıracağını ve iş ortamında güveni güçlendireceğini belirtti.
Büyüksimitci, ayrıca, maaş hacizleri konusunda da önemli sorunlar yaşandığını vurguladı. “İşverenler, çalışanların maaşlarını bankalar aracılığıyla ödemekte ve maaş haczi uygulaması, ilave iş yükü ve mağduriyetlere yol açmaktadır. Özellikle, küçük tutarlı alacaklar için katı tutumlar, büyük ölçekli alacaklarda görülen esneklikle çelişmekte ve adaleti zedelemektedir” ifadelerini kullandı.
İş Kanunu ve Dijital Dönüşüm Gerekliliği
KTO Başkanı Ömer Gülsoy ise, iş hukukuyla ilgili önerilerini sıraladı. “İş Kanunu’nun, ekonomiye uygun, esnek ve modern bir yaklaşımla güncellenmesi elzemdir. Kamu kaynaklı haciz uygulamalarında, özellikle vergi daireleri ve SGK tarafından gerçekleştirilen banka hesap blokajlarının, firmaların nakit akışını ve ticari faaliyetlerini olumsuz etkilediğine dikkat çekmek isterim” dedi.
Gülsoy, ayrıca, yeni işe başlayan çalışanlar için deneme süresinin 6 aya çıkarılmasını ve geriye dönük hesaplamalarda, işten ayrılan çalışanların dava açma süresinin 5 yıldan 1 yıla indirilmesini talep etti. “İlamsız icra takiplerinde ise, Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi (UETS) üzerinden yapılan tebligatların, yeterli farkındalık ve dijital okuryazarlık eksikliği nedeniyle hak kayıplarına yol açtığını belirtiyor ve bu konuda, tebligata itiraz hakkının genişletilmesini öneriyoruz” şeklinde konuştu.
İş Dünyasının Vizyonu ve Güveni
Gülsoy, sözlerini, üretim, yatırım ve ihracata odaklanmak istediklerini vurgulayarak tamamladı. “İş dünyası olarak, enerjimizi mahkeme koridorlarında değil, üretim ve istihdam alanında kullanmak istiyoruz. Devletimize ve paydaşlarımıza güvenimiz tamdır. Zorluklara rağmen, ülkemizin kalkınması için üretim, yatırım ve ihracat faaliyetlerimize kararlılıkla devam ediyoruz” dedi.